工伤怎么报保险公司的手续

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• 问工伤怎么办报工伤保险所需要的手续
  

  职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续；申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复。报工伤保险所需要的材料有： 1、到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字; 2、《工伤认定通知书》认定号; 3、劳动能力鉴定结论; 4、个人申请; 5、医院诊断证明书和出院通知单复印件; 6、原始发票; 7、门诊处方及病历本。

• 问保险公司报销是什么手续？
  

  因病住院理赔需要提供的资料： 1.门诊病历、诊断证明（盖章）。 2.医疗费用发票（盖章）、费用总清单（盖章）。 3.病案首页、入院记录、住院证、出院记录、手术记录、检查报告单、长短期医嘱。 4.单位（学校）证明，（团体保险需要）。 5.出险人身份证（成年人为身份证，未成年人为户口本），申请人身份证（如为未成年人，父或母为申请人）。 6.保单原件。 7.医保人员需要医保本或合疗本。 8.申请人的农行或建行，邮政，中行，工行等活期存折或者卡（咨询保险公司） 9.意外住院理赔需要提供的资料： 1.门诊病历、诊断证明。 2.住院发票、费用清单。 3.病案首页、入院记录、病历续页、住院证、出院记录、手术记录、检查报告单、短期医嘱。 4.单位（学校）证明。 5.出险经过、外伤照片。 6.出险人身份证明（申请人身份证）。 7.保单原件、缴费发票、经办人（保单上的法人）身份证。 8.医保人员需要医保本和合疗本。 9.如是车祸需驾驶证，行驶证，交通责任认定书。 10.如果是意外被人殴打，需要派出所出事事故经过或笔录委托书。 11.委托人身份证，农行或建行活期存折。

• 问工伤保险申报手续的问题
  

  作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。工伤保险申报手续若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。 2/6 申报时间 工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。 3/6 提交工伤认定申报材料 按照当地工伤鉴定机构要求呈报工伤事故报告材料所在湖北地区认定需要的报告材料清单如下： 1、《工伤事故报告书》 2、两位事故现场目击证明人身份证复印件 3、两位事故现场目击证明人证明材料复印件 4、事故当天考勤表复印件 5、*外派工作文件等证明材料复印件（外派受伤需要） 6、门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊（复诊）申请表》 4/6 工伤事故勘察（工伤科工作人员） 单位提交工伤事故认定后，社保局工伤科会对工伤事故进行勘察，一般是按照工伤认定申请材料中提供的证明人信息进行电话核实或者进行现场调查，确认无误后方可认定为工伤。 5/6 工伤人员就医 工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。 6/6 职业病工伤申报 职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。若用人单位未提起工伤认定的，工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。 注意事项 未按规定的时间进行工伤事故报告的，所发生相关工伤待遇由所在单位承担

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