劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的标准，应当征求哪些人的意

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• 问劳动保障行政部门的权力有哪些
  

  劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： (一)进入用人单位的劳动场所进行检查; (二)就调查、检查事项询问有关人员; (三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书; (四)采取记录、录音、录像、照像或者复制等方式收集有关情况和资料; (五)委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计; (六)法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

• 问劳动保障行政部门的职责
  

  1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； 2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； 3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； 4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

• 问劳动和社会保障行政部门应当履行哪些职责？
  

  〔一〕宣传劳动和社会保障法律、法规，督促用人单位、就业服务机构和劳动者贯彻执行；〔二〕对用人单位、就业服务机构和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动和社会保障法律、法规的行为依法制止、纠正和处罚；〔三〕受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报；〔四〕对下级劳动和社会保障监察机构的工作进行监督和指导；〔五〕对劳动和社会保障监察人员进行培训、任命、考核、监察和管理；〔六〕法律、法规对劳动和社会保障监察规定的其他职责。

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