对处理劳资纠纷方式有哪些,法律有哪些规定

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• 问合同纠纷有哪些处理方式,有哪些规定
  

  合同纠纷中能协商的以协商方式解决。如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，比如合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解。合同中约定了仲裁条款，协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁不成的，可以将合同纠纷起诉到法院。

• 问法律上对劳动合同纠纷处理方式有哪些呢？
  

  面对劳动合同纠纷，双方可进行协调，若调解不成，可申请当地劳动保障部门进行仲裁。仲裁不成的，才能向人民法院起诉。如果没有劳动保障部门的调解或仲裁文件，法院不会受理劳动合同纠纷案件的。

• 问借款合同纠纷处理方式有哪些，法律上有哪些规定
  

  1、协商。这是最有利于双方关系维系的处理方法，有利于避免双方产生更进一步的、不可修复的矛盾。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。也就是打官司。一般历时较久，但是费用相对较低。

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