星期日加班工资按几倍计算

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• 问周六周日加班是按加班工资的几倍计算
  

  根据劳动法律的规定，正常休息日加班的，应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资，不过，法律不强制在正常休息日加班支付加班费，也可以调休或者换休。

• 问星期日加班一倍工资
  

  发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工作日工资加班按几倍算的
  

  1.用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资; 一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 三在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定;劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 3.经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。 4.在不同的时间段安排员工加班的，此时计算加班工资的标准不同，而这个标准其实是有国家的统一规定的，用人单位不能擅自的更改，否则就是违法行为。至于工作日加班工资是几倍，法律中规定此时一般是按照1.5倍来计算加班工资，即使日后安排了调休，也要支付。

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