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(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意见。(2)提出裁减人员方案。内容包括:被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤,符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法;用人单位不得裁减下列人员:患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、行政法规规定的其他情形。(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;(4)向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动保障行政部门的意见;(5)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到地(非纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料:社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;企业营业(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);中华人民共和国组织机构代码证;登记证;私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、登记证、验资报告等);事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;驻汉处应附总或总机构的授权书;附报资料:新参保职工身份证复印件(不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。
公司公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告中使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌,法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。若公司没有合同专用章应使用公章。公司公章的样式尺寸、使用管理、使用流程都有一定的规定。然而在日常实践中,常常有工作人员出差需要携带公章的情况,在出差过程中,因为旅途颠簸,舟车劳顿等原因,难免出现公章丢失的情况,公章一旦丢失,企业的各种活动便戛然而止,给生产经营带来很大的麻烦,所以一旦公章丢失应当怎么处理,这是一个必备的知识,现总结以下几点为防不备之需。首先因为公章在公安机关有备案,所以丢失后 第一步应该由法人代表携带公司身份证原件及复印件、工商营业执照副本原件及复印件到丢失地点所辖的派出所报案,领取报案证明。接着要让公众知晓你丢失的公章已经作废,所以公章丢失后的 第二个步骤就是持报案证明原件及复印件;工商营业执照原件及复印件在市级以上每日公开发行的报纸上做登报声明,声明公章作废。 第三个步骤就应该持以下文件到公安局治办科办理新刻印章备案:具体包括: 1、《营业执照》副本复印件 2、法定代表人身份证复印件2份 3、企业出具的刻章证明、法人委托授权书 4、所有股东身份证复印件各一份 5、股东证或者工商局打印的股东名册 6、派出所报案回执及登报声明的复印件
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