买了保险没有伤人有误工费吗

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• 问工伤保险有误工费吗？
  

  不包括在内，工作上的保险赔偿中没有错误的劳动费，但是工作上的保险条例为工作上的员工设定了休息期，是指员工在工作中受到事故的伤害，或者因为职业病需要暂停工作接受工作上的医疗，原来的工资、工资、福利、保险等待遇不变的期限。停业期一般在12个月以下，受伤严重或情况特殊，经劳动力鉴定委员会确认可以延长，但延长期限不得超过12个月。也就是说，停业期最长可以是24个月。因此，对于受工伤的员工，停业治疗期间的工资还有。

• 问工伤保险有误工费吗
  

  工伤保险一般没有误工费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问想买工伤保险，但是先了解工伤险有误工费赔偿吗
  

  工伤保险条例第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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