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申请签订工伤赔偿协议书的失效时间是用人单位申请时效为一个月,职工个人申请时效为一年。发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊...
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协议的有效期要看合同如何规定。你这个问题用法言法语翻译一下:男、女想要分手,法律规定几年后才可以。无法回答~~建议带上合同咨询当地律师。
申请签订工伤赔偿协议书的失效时间是用人单位申请时效为一个月,职工个人申请时效为一年。 发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
一般情况下,签订工伤赔偿协议书后,是不可以在向法院起诉的。但是,这也是有例外的,在以下情形中就会不同: 1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订的,存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的,可以起诉至法院,要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。 2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立的,但是基于工伤职工存在重大误解的情况下订立的,那么可以起诉至法院,要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。 对于选择起诉的,建议就是最好收集到有迫于公司压力而签订协议书的证据,这些可以找当时在场的人作证明,或者拿出里面协商好的工伤赔偿款与实际严重不符的证明。若是公司方面已经有所准备,毁掉重要证据的话,建议最好就是咨询下专业的工伤赔偿律师进行处理,有需要的还可以直接委托律师进行诉讼。
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