辞职后要怎么才能终止劳动合同

大家都在问查看更多

• 问怎么才能终止劳动合同
  

  1、与员工协商一致，只要双方同意立即终止公司的劳动合同，就可以随时终止劳动关系，不受其他限制。但是，公司提出终止劳动合同的，应当按照规定支付员工补偿。2、如果员工单方面终止劳动合同，公司可以立即终止劳动合同：（1）员工在试用期内不符合录用条件；（2）员工严重违纪；（3）员工造成重大损害；（4）员工同时建立两种劳动关系，对自己的工作产生严重影响或拒绝改正；（5）签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫或乘人之危签订劳动合同。（6）员工依法追究刑事责任。而且员工有上述过错，公司单方面终止劳动关系时，公司不需要支付赔偿金。最后，如果发现员工有相应的过错，公司想立即终止劳动合同，需要提供相应的证据证明，否则员工可以反驳，如果发生争议，公司可以积极申请劳动仲裁。

• 问辞职怎么终止劳动合同啊?
  

  劳动者辞职后，就解除了劳务工作关系，劳动合同当即终止。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

• 问辞职后公司终止劳动合同怎么办
  

  一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信，找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后，单位要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、单位下达解除劳动合同通知，交代公司人事部与解除合同的员工协商处理工作交接。 2、单位要制定经济补偿协议，劳动者办理工作交接后，要按期支付经济补偿。 3、单位开具解除劳动合同证明，报送劳动局和社保局，分别终止劳动关系和停缴社保。 4、单位给劳动者解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,487人已观看

• 1'08
  劳动合同可以随时终止吗

  1,754人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,853人已观看

• 1'02
  辞退是合同终止还是合同解除

  2,197人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职怎么才能终止劳动合同

  149人已浏览

• 
  辞职怎么终止劳动合同

  140人已浏览

• 
  辞职怎么终止劳动合同呢

  128人已浏览

• 
  辞职后如何终止劳动合同？

  165人已浏览