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逾期未续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
企业员工的劳动合同期满后不续签合同,处理方法如下,单位属于违法辞退。应该赔偿你双倍工资,以及未签订劳动合同的双倍工资差额。注意收集好单位的辞...
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续签劳动合同需要双方达成一致协议的,单位不续签你可以主张经济补偿金。期满公司不予续签,单位应按照工作年限支付你经济补偿金,满一年一个月工资;期间未安排你休年休假的,你还可主张年休假。
劳动合同到期用人单位不续签,如果劳动者仍在用人单位工作,则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【甲企业与员工的合同到期了,企业与员工续签合同,员工不断提高劳动待遇标准,拒绝不签,在拖过了签订劳动合同期限后,以《劳动合同法》中“到岗上班一个月后仍未签订劳动合同,员工可向企业索要双倍工资的赔偿”的规定向企业索要赔偿】,仲裁不会支持员工的要求。 2.2007年1月从农村进城打工的小王被机械厂录用,双方未签订书面劳动合同。一年后,机械厂以双方系事实劳动关系为由,提前一个月书面通知小王终止双方的事实劳动关系。厂方这样的处理小王可以获得赔偿两个月工资的补偿金。
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