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合同续签并不是强制性的。当事人可以通过协商确定是否续签,比如房屋租赁合同等合同。一般的合同满足终止的条件时,权利义务关系也会同时终止。根据2...
逾期未续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
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企业员工的劳动合同期满后不续签合同,处理方法如下,单位属于违法辞退。应该赔偿你双倍工资,以及未签订劳动合同的双倍工资差额。注意收集好单位的辞退证明即使申请仲裁。
合同到期的,公司应当在一个月内与你签订劳动合同,若公司没有签订的,从第二个月起未满一年期间应当向你支付双倍工资。若满一年仍然没有与你签订劳动合同的,则视为成立无固定期限劳动合同。若是你提出离职的,则公司不予以补偿;若是公司与你协商一致的,一年工资补偿一个月工资;若是公司非法解雇的,一年工龄赔偿两个月工资。
合同到期的企业不续签,可以要求经济补偿;用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件,劳动者不同意续签的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限年支付一个月的工资。
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