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主要内容写清楚:本人自愿放弃工伤认定及劳动能力鉴定等权利,愿意与单位协商处理本人的工伤赔偿事宜,此协议系本人完全自愿的真实意思表示,由此产生...
在工伤认定委员会做出工伤认定决定书之后,应区分用人单位或是劳动者对工伤认定决定书提起行政复议。在劳动者对工伤认定决定书提起复议的情况下,一般...
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协议离婚书范文关于子女抚养权财产分割问题写清楚,并且是双方当事人真实的意愿表达就有效,离婚协议书的内容真实,是离婚双方的真实意思表示,对子女抚养问题、财产分割问题等协商达成一致了的,双方签字了的,那么,这样的离婚协议书就是合法的,办理了离婚登记后就开始生效。
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一旦职工被认定为工伤后,接下来的工作就是进行伤残等级鉴定,然后根据伤残等级,享受相应的工伤待遇。实际操作中,工伤待遇的种类及计算方法比较复杂,要根据职工年龄、所在地域、伤残等级等各种情况综合计算,非专业人士一般很难厘清或掌握。一、这些费用工伤基金支付根据相关规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、在统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 5、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 6、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 7、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 8、劳动能力鉴定费。二、工伤职工的伤残待遇 1、一次性伤残补助金:一至十级伤残职工一次性伤残补助27个月—7个月的本人工资。 2、伤残津贴:一至四级伤残职工每月补助工资的90%—75%。 3、生活护理费:伤残职工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级,分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%—30%。三、工亡职工待遇 1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬补助金:标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,符合供养条件的享受40%—30%的抚恤金。
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