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1、视情况而定。 2、一般先要查嫌疑人本人的犯罪行为,如果发现有转移赃款或是财物的行为,则会调查有关款物的去向,当然包括家属,在没有犯罪嫌疑...
1,公司做法合理,有权要求返还。虽然电子程序齐全,但是无法说明款项来源,账目不清,公司有权要求返还。 2,如果拒不返还,构成不当得利。在公司...
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根据你的描述来看1、在试用期内只需提前三天向用人单位提交书面辞职报告。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的是需要支付双方工资。3、用人单位克扣员工工资是不合理的,可申请劳动仲裁。4、关于职务侵占,必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
搜集证据,报警处理 中华人民共和国刑法 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。该罪一般要求有非法占有的主观目的,所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有。从你所谈情况看,你并非想将单位财产非法占有,仅仅是要单位报销招待费,单位对该笔财产的情况也是明知的,我个人理解并不构成职务侵占。
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