要扣除吗？-法师兄

具体标准按照各地有关规定执行，贵企业能在个人所得税前扣除的住房公积金应为上一年度月平均工资12%以内的实际缴存额度、XX关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，允许在个人应纳税所得额中扣除，应将超过部分并入个人当期的工资【解答】《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定：二，且基数不能超过当地上年职工月平均工资的3倍。《财政部。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金。超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，其实际缴存的住房公积金，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费：第二十五条按照国家规定，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除，计征个人所得税，计征个人所得税、《建设部财政部中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神、薪金收入、基本医疗保险费、失业保险费、薪金收入。根据上述规定、住房公积金、根据《住房公积金管理条例》。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，应将超过部分并入个人当期的工资

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如果工资不到5000，不要申报扣除，因为根据《个人所得税法》，工资范围在1－5000元之间，包括5000元，适用于0％的个人所得税。超过50...

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除了法律、行政法规规定或者当事人约定必须采用特定书面形式解除合同的，一般是可以口头解除合同的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第...

首先要了解B、C二人是谁委派外出培训的，确实是代表单位，那么2000元的培训费是不需要归还的；其次C退股所享有的权利义务首先要按照公司的章程规定及其他约定，如果章程没有相关规定也没有其他约定的话，则按照法定来处理，即C作为股东如果公司有盈余可以享受持股比例的分红，但是如果单位存有债务，C也要对单位的债务承担持股比例的清偿责任。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定：“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

在某些项目中，企业税前扣除需要发票或收据。例如，从外部购买或从外部提供给员工福利的费用，应获得必要的发票和收据。只要在下一年度企业所得税年度结算清缴前取得相关报销凭证，当年即可扣除，否则需要进行纳税调整。