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员工恶意拖欠工资的情况下可以报警吗

2022-11-13
劳动合同法》的第八十五条中规定用人单位“未按照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”,劳动者有权向相关劳动行政部门寻求救济,单位逾期不支付的,则应当“按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。如果被恶意拖欠工资可以报警吗,通常情况警察不管此类案件,可去法院起诉,若遇到单位不允许辞职,或者拒不支付工资等情况时,劳动者也可以直接申请劳动仲裁

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