工地上被员工砍伤能认定工伤吗

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• 问工地上班被砍断手指, 工伤赔偿
  

  这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等

• 问在工地上受伤骨折能做工伤认定吗?
  

  劳动者在上班期间受伤人身伤害造成骨折的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。

• 问我在工地被刀砍伤了，请问在工地上做伤情鉴定又被砍伤了，该怎么办
  

  1、如伤人者不构成刑事犯罪且未成年，您可以要求其监护人承担赔偿责任。 2、如伤人者未成年，构成刑事犯罪的，可以向公安机关报案，追究其刑事责任，同时提起刑事附带民事诉讼，要求伤人者及其监护人承担赔偿责任。 3、如伤人者已成年，构成刑事犯罪的，可以向公安机关报案，追究其刑事责任，同时提起刑事附带民事诉讼，要求伤人者承担民事赔偿责任。 4、如伤人者已成年，未构成刑事犯罪，您又无法与其协商解决的，可以凭医疗费用发票向人民法院提起诉讼，要求其承担相应的民事赔偿责任。

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