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如果员工被砍伤的情形符合在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起的...
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上下班中途遭到他人恶意的砍伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工上下班途中遭他人恶意砍伤,并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不能认定为工伤。 职工上下班中途遭到他人恶意的砍伤是非因工负伤。
上班途中,被机动车撞伤,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上班途中,在合理时间,合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。本人负主要责任和全部责任,或者被非机动车撞伤的,不能认定为工伤,用人单位和工伤保险基金均不承担赔偿责任。
上下班中途遭到他人恶意的砍伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工上下班途中遭他人恶意砍伤,并非受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,不能认定为工伤。 职工上下班中途遭到他人恶意的砍伤是非因工负伤。
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