离婚时一方在比赛中所得奖金可以分割吗-法师兄

一方在比赛中所得的奖金和奖牌，是对其个人经过努力所获得的优异成绩的奖励，是属于个人的荣誉象征，具有特定的人身性质，应视为一方的个人财产，时对方不能参与分割。《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》2、夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻共同财产，包括：（1）一方或双方劳动所得的收入和购置的财产；（2）一方或双方继承、受赠的财产；（3）一方或双方由取得的经济利益；（4）一方或双方从事承包、租赁等生产、经营活动的收益；（5）一方或双方取得的债权；（6）一方或双方的其他合法所得。

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比赛所得的奖金要交税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。奖金个人所得税怎么计...

在夫妻婚姻存续期间，一方有外遇属于违反道德规范的行为。这种行为虽然有悖于情理，但是不作为双方离婚时财产分割的主要依据。也就是说，当事人以对方出轨为由提出重新分割财产，不会获得法律的支持。1、如果确实是夫妻共同财产的，离婚时一般按适当照顾女方和子女原则，平均分割。 2、比如男女双方一方获得房子所有权，那就需要支付另一方房子市价的一半。如果都支付不了的，可以变卖房产，钱一人一半。 3、房子有没有贷款，当初是谁购买，登记在谁名下，谁是过错方等，对房产分割都有影响，还是需要根据具体情况处理。

要交。工会经费主要用于为员工服务和工会活动。资金使用的具体方法由中华全国总工会制定，工会经费是指按职工工资总额的2％计提交给工会的资金。职工教育经费是指企业为职工学习先进技术、提高文化水平而支付的费用，按职工工资总额的1、5％计提。企业应当依法计提工会经费，主要用于开展工会活动和为职工提供的各种服务，可以用于开展职工教育、娱乐、体育、宣传活动等活动；用于履行工会职能，建立职工之家，进行法律咨询，调解劳动争议，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）会议和各种会议，培训工会干部和积极分子。因此，单位按照工资总额的一定比例提取工会经费，工会组织劳动竞赛的费用符合现行法律规定。对于提取的工会经费是否可以税前支付，根据有关规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按照每月全体职工工资总额的2％向工会支付的经费，按照工会组织出具的《工会经费支付专用收据》税前扣除。凡不能出具《工会经费支付专用收据》的，其提取的职工工会经费不得税前扣除企业所得。工资总额范围内的各种奖金、津贴、补贴计算在内。除企业应建立工会组织外，向工会组织拨付工会经费时，必须取得工会组织出具的《工会经费拨付专用收据》。否则，即使企业依法计提工会经费，这些提取的费用也不能作为企业当期的期间费用税前扣除。因此，公司提取的上述工会经费是否可以税前扣除，应根据上述规定进行判断。此外，根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列个人所得免征个人所得税：四、福利费、抚恤金、救济金、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条税法第四条第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；救济金是指国家民政部门向个人支付的生活困难补助费的规定，从工会经费中向职工支付的福利费，属于向职工支付的生活补助费的，补助的个人免征个人所得税；如果是公司内部劳动竞赛获得的奖金收入，应当依法作为工资薪金收入的一部分计算缴纳个人所得税。

对于当事人双方都尚存有住房补贴或者公积金的，计算出双方婚姻关系存续期间各自尚存的资金总额及各人分割得到的公积金数额，考虑到双方各自名下的公积金数额不均等和住房公积金的提取需要一定的条件，可以考虑由一方给予另一方合理的差价补偿，使双方所得资金相当。对于仅有一方持有公积金的，则直接予以各半分割。由于住房公积金的提取需要满足一定条件，因此，法院可以判决(或调解)名下拥有公积金的一方将公积金数额的一半以现金折价款的方式来直接给付另一方当事人。