相关法规
相关问答
根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间的劳动支付双倍工资。劳动合同到期应当在一个月之内签订续签劳动合同...
根据劳动法的规定,超过一个月未与员工订立劳动合同的,需要对未订立劳动合同期间的劳动支付双倍工资。 劳动合同到期应当在一个月之内签订续签劳动合...
大家都在问查看更多
原来签订的劳动合同到期,不会产生续签劳动合同效力,但是如果劳动合同到期后,双方同意继续发生劳动关系,应在1个月以内签订书面劳动合同。且双方已签订2次固定期限劳动合同的,应签订无固定期限劳动合同。
合同到期,劳动者继续上班,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资,超过一年未续订应视为已订立无固定期限劳动合同。
我家有一处商铺,我老父亲于2010年2月至2013年2月为期三年租给了别人,可是老父亲在2012年12月因病去世,在这份合同到期前一个月我通知乙方要收回房屋时,对方却又给我拿出一份合同,说是与我老父亲在2012年7月续签的合同,租期由2012年至2016四年的合约,当时我非常震惊因在我老父亲在世前从未对我和家人说过这份合同,接着我又召集所有家人一一询问,结果大家都不知道这份合同,我们又核对了合同上父亲的签名觉的也是父亲的亲笔签名,现在我和家人都要收回商铺,可是对方凭这份合约就是不搬出,这事弄的我们全家人特别的苦恼,特求助大家我该如何处理这样的情况,在此我代表我的家人,对给我们提议、帮助的老师及热心的朋友们深深的一鞠躬,真挚的感谢你们大家!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
79人已浏览
88人已浏览
226人已浏览
143人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询