相关问答
用人单位应当足额支付劳动者工资,不得克扣或者劳动者工资。工资必须以法定货币形式支付,不得以实物或者有价证券等替代货币支付。...
按照有关职业培训规定,劳动者经批准脱离工作岗位学习、培训时间在六个月以内的,按照本人工资标准支付工资;学习、培训时间超过六个月的,由用人单位...
大家都在问查看更多
非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的,用人单位应当支付生活费。生活费标准为当地标准的百分之八十。
用人单位违反本规定,克扣或者劳动者工资、支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,由县级以上劳动和社会保障行政部门按照《省劳动和社会保障监察条例》的规定予以处罚。
用人单位应当足额支付劳动者工资,不得克扣或者劳动者工资。工资必须以法定货币形式支付,不得以实物或者有价证券等替代货币支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
7,354人已浏览
313人已浏览
286人已浏览
320人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询