老公因合伙纠纷打输了要赔钱，想问下我后会有连带吗-法师兄

根据我国《婚姻法》及其司法解释的规定，下列债务应该属于离婚个人债务而不是夫妻共同债务： 1、夫妻一方婚前欠的债务，用于婚后生活的属于夫妻共同债务； 2、夫妻双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的的除外； 3、一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务； 4、一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入未用于共同生活的支出的； 5、其他由个人承担的债务以上即是夫妻个人财产的范围，由于生活的复杂性，并不能列举穷尽，因此，如何认定是夫妻个人债务还是夫妻共同债务尤其重要。认定债务是夫妻共同债务还是夫妻个人债务是决定需不需要还款的关键。夫妻个人债务如何认定应该首看借款的用途，只要是用于夫妻共同生活的，就可以认定为夫妻共同债务，除非是有证据证明债权人与债务人明确约定借款属于个人债务。在实践中，要想证明夫妻关系存续期间的合法债务为夫妻一方个人债务，且未用于家庭共同生活，确实是个比较困难的问题。

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根据我国《婚姻法》及其司法解释的规定，下列债务应该属于离婚个人债务而不是夫妻共同债务： 1、夫妻一方婚前欠的债务，用于婚后生活的属于夫妻共同...

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六十八岁老人被打，打人者违反了《》第四十三条之规定，涉嫌殴打他人，依法从重追究治安行政责任和民事赔偿的责任。法律链接：《法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

1，需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么你老公涉嫌刑事犯罪，需要承担刑事责任。如果不构成轻伤,那么你老公不需要承担刑事责任,只进行民事赔偿即可. 2，无论是否需要承担刑事责任,都需要进行民事赔偿，赔偿对方医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还需要赔偿对方赔偿伤残赔偿金。 3，费用金额可以参考以下标准： (1)，医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括对方为了治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用； (2)，营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗疾病或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。（3），误工费、护理费。误工费、护理费是根据对方或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。（4），交通食宿费。交通费根据对方和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等，实际发生的交通费用计算；住宿费根据对方及其陪护人员实际发生的住宿费支付；住院伙食补助费应以实际支出和费用或当地实际生活水平计算；（5），伤残赔偿金。伤残赔偿金是根据法医鉴定确定的伤残等级、对方户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算；（6），残疾辅助器具费. 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算（7），财产损失财产损失是根据对方遭受的实际财产损失为限的，包括物品的维修费、贬损费等，以受损物品的实际价值为限。应当提供购买物品的发票、合同、收据等来证明受损物品的价值，如果无法确定价值的，可以申请鉴定，根据鉴定结论确定。 4，你老公没有垫付义务，可以要求对方先行治疗，治疗完毕后，凭正规票据向老公你索赔。对于没有证据支持的费用或不合理要求等，你老公可以拒绝。但积极赔偿总是有利的,取得受害人或受害人亲属的谅解可以申请从轻处罚. 具体是否构成犯罪以及量刑轻重还要看案件详情、证据情况及法官判决等。

单位是不得随意辞退员工，员工由乙肝，单位也不得以此辞退员工，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。