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1、不支付"保密费"保密协议有效,但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具...
1、不支付"保密费"保密协议有效,但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具...
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用人单位与与具有保密义务劳动者在劳动期间签订保密协议可以不支付保密协议要支付保密费。 劳动者离职之后,用人单位可以在解除或者终止劳动者劳动合同后,用人单位如果希望劳动继续履行保密义务,可以约定竞业限制,并按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的(包括保密义务),应当按照约定向用人单位支付违约金。
单位不付保密费,但保密协议是当事人依法签订的,仍然有效。有效的协议需具备以下条件:当事人均具有相应的行为能力、意思表示真实合法;且遵守公序良俗。
1、单位不付保密费,但保密协议是当事人依法签订的,仍然有效。有效的协议需具备以下条件:当事人均具有相应的行为能力、意思表示真实合法;且遵守公序良俗。 2、法律依据: 《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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