工作调动需要签字吗

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• 问工作调动需要变更劳动合同吗
  

  员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更劳动合同或签署补充协议，避免后续争议。

• 问调动工作需要变更劳动合同吗？
  

  员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的条款，也规定了，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。如果员工和单位签订的劳动合同中，明确约定了工作岗位和相关条件，那么，发生工作岗位调整，双方最好以书面形式，变更劳动合同或签署补充协议，避免后续争议。

• 问离婚调解书需要再去签字吗
  

  根据我国民事诉讼法的规定，调解书必须经双方签收，即具有法律效力。因此，调解书一经当事人签收就生效，与生效判决书具有同等法律效力。因此，调解书只有经当事人签收才具有法律效力。一方拒绝签收调解书的，调解书不具有法律效力，人民法院应当及时通知双方。因此，离婚调解书必须由当事人签字，离婚调解书不签字无效。

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