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1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置...
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1、土地使用权补偿款。工业用地有一定的使用年限,在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的,土地使用权应按当地价格参照未使用年限进行补偿。 2、现场重置费用。工厂搬到新网站后,需要重新设置现场,重新设置现场的资金也属于赔偿范围。 3、停产停业损失费用。因拆迁造成企业停产停业损失的具体费用。 4、搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动,不可移动的机械设备和房屋一样有新的价格,可移动的机械设备和其他工厂的财产转移会产生转移费用。 5、搬迁产生的其他合理费用。
1、看合同里对工作地点是否有明确规定,或类似的有关规定; 2、工厂搬迁实质上牵涉到的是工作地点的变更,也是合同内容的变更;原则上是需要协商确定的,否则,员工有拒绝的权利。因此导致解除合同的,应支付相应的经济补偿金。 建议您携带好材料(劳动合同)前往律所当面详询,这才能全面具体的给您分析,才能保障您权益的最大化。
签订劳动合同是基于签订当时的各种条件。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必要条款之一,这表明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先通知工作地点发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决定。因此,如果劳动合同签订时没有明确说明未来工作地点会发生很大变化,单位搬迁应遵循《劳动合同法》第四十条的规定。对于你的公司,公司应该征求每个员工的意见,同意在新的地方工作,继续履行劳动合同;不同意去的,提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿。
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