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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动;(3)...
根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存...
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根据《民法典》第五百五十七条的规定,有下列情形之一的,合同终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。在合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,依照交易习惯还需要履行通知、协助、保密等义务。
根据《民法典》第五百五十七条的规定,有下列情形之一的,合同终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。在合同的权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用原则,依照交易习惯还需要履行通知、协助、保密等义务。
如果签订的公益性岗位合同依据的是《劳动法》、《劳动合同法》,在劳动者无过错的情况下,可以提前30天通知解除劳动合同,支付解除劳动合同经济补偿金等待遇。如果有专门的公益性岗位地方规定,则依规定。目前,公益性岗位是否适用《劳动法》、《劳动合同法》,似无明确规定。
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