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1.建议选择通过工伤程序处理，劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定。 2.工伤适用无过错责任原则，也就是说...
工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指： 1...
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工伤赔偿（待遇）标准是一样的，并不以所从事的工作不同，而导致工伤待遇不等。 因此，远洋渔业船员工伤赔偿标准与一般公司赔偿标准的法律依据是相同的。 具体可参阅《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十九条的规定。
《海安法》第三十七条规定：“发生碰撞事故的船舶、设施，应当互通名称、国籍和登记港，并尽一切可能救助遇难人员。在不严重危及自身安全的情况下，当事船舶不得擅自离开事故现场。”该条款明确了船舶、设施在事故发生后的法定义务，只有当船舶留在现场可能严重危及自身安全的情况下，才可在向对方船舶和海事部门通报相关信息后先行撤离，其他情况下未经海事部门允许一律不得离开事故现场。违反本条规定擅自离开现场的，即视为逃逸。
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时，若遇到企业拒不提供相关劳动信息、个人也难以提供相关信息的情况，机构有权对企业与职工间的用工关系进行调查、核实，之后再作出工伤认定结果。如果被认定为，职工可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期的工资福利、住院期间的伙食补助、残疾器械费用、交通费、和护理费。职工可根据不同享受工伤待遇。因工受伤，被鉴定为四级伤残时，除可以享受上述待遇外，职工还可获得一次性伤残补助金，四级伤残的补助金为21个月的工资。
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