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单位正当安排的加班,你拒不参加可以按旷工处理,严重了可以开除。 单位安排加班应该支付加班工资,且不能超过国家法定标准。否则你有权举报仲裁甚至...
1、认真阅读《中华人民共和国劳动合同法》,找出与自己情况相符的条款予以重点研究。 2、核对有无签署劳动合同,及您在职时间。 3、若未签署劳动...
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肖像权是每个公民的基本权利,是人格权利中的一种。肖像权受到侵害,可以先协商解决,要求侵权人停止侵害,消除影响,恢复名誉,赔偿损失,赔礼道歉。能够协商解决最好,但如果侵权人置之不理,公民可以向法院提起诉讼。
存在事实劳动关系。被无故解雇可以到用人单位所在地机构申请劳动仲裁。
属于工伤,你可以申请工伤认定。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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