就是厂里老板突然说不开了我们应该怎么索要赔偿-法师兄

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问然后老板就给我们说他不会给我们补偿经济了,所以在这里关于这样的问题应该怎么样处理?

就关于你刚刚咨询关于劳动合同到期不支付经济补偿金吗情况，《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
问如果在工厂上班老板突然说明天不要来了怎么办

如果在工厂上班期间，老板突然说明天不要来了，如劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的行为之一，老板的行为明显违法。劳动者完全可以拒绝，必要时，向劳动机关投诉。老板不让劳动者来了，须提前告知，并承担相应的补偿责任。法律链接：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
问老板说不用我们了。我们就不干了，工资能要回来吗？

不给工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权