年底双薪怎么扣税,具体规定有哪些

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• 问年底双薪是什么意思，什么样的企业可以享受年底双薪，有哪些规定？
  

  “年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行，并没有国家什么硬性规定。 关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。 一、按比例拿双薪 二、发双薪前离职不享受双薪 有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍在公司工作；最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。 三、发不发双薪，企业规章说了算 用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

• 问年底双薪个税怎么计算
  

  年底双薪,就相当于多交一个月工资的税. 需要缴税的金额=（应发工资－五险一金－起征额3500）*税率－速算扣除数附：调整后的7级超额累进税率如下： 1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0； 2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%.速算扣除数105元； 3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%.速算扣除数555元； 4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元； 5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元； 6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%.速算扣除数5505元； 7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%,速算扣除数13505元。

• 问无底薪劳动合同的具体规定有哪些？
  

  劳动和社会保障部在《最低工资规定》中规定了最低工资标准。所谓的最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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