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按9级算。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、...
按九级伤残,加0.2、0.1的系数,大丰律师A。...
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1、十级工伤有社保的话,一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资,由社保支付。 2、劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿,分别由社保和单位支付。欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识
公式:C=Ct*C1*(H+Ai)式中:C――伤残者的伤残实际赔偿额,元;Ct――伤残赔偿总额,元;C1――赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤C1≤1;H――伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示;Ai――伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示:具体伤残等级对应的伤残赔偿指数为:一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。
给您一个公式:C=Ct*C1*(H+Ai)式中:C――伤残者的伤残实际赔偿额,元;Ct――伤残赔偿总额,元;C1――赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,0≤C1≤1;H――伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示;Ai――伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示:具体伤残等级对应的伤残赔偿指数为:一级:100%;二级:90%;三级:80%;四级:70%;五级:60%;六级:50%;七级:40%;八级:30%;九级:20%;十级:10%。至于附加指数,各省规定是不尽一致的。
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