居间合同的解除标准是什么？-法师兄

居间合同的解除标准是什么？

2022-08-07

一、居间合同解除告知函版本居间合同解除通知居间合同解除告知函甲方(出卖方)：乙方(买受方)：甲、乙双方曾就买卖甲方所有的xxxxxxxxx(房产所在地址，下称“该房地产”)，在xxxxxxxx(第三方中介公司，下称“中介公司”)居间介绍下，于xxxx年xx月xx日签订了《房地产买卖居间协议》(下称“该协议”)，且甲方已经收受乙方支付的定金计人民币xx元整(RMB)。现经甲乙双方协商，合意解除该协议，现就解除该协议事宜约定如下： 1、甲乙双方同意自本协议签订之日起解除该协议。 2、甲方应当于本解约协议签订后日内自行或同意中介公司返还乙方已支付的定金计人民币元整(RMB)。若关于该房地产的房屋产权证由中介公司保管的,则乙方同意中介公司将所保管的房屋产权证返还甲方。 3、待各方履行完毕本解约协议上述款项后，甲乙双方就该房地产买卖事项再无其他争议，且互不追究其他任何法律责任。四、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份送交中介公司，本协议经甲乙双方签章后生效。甲方：证件号码：乙方：证件号码：代理人(代表人)：代理人(代表人)：日期：二、居间人的义务 1、报告订约机会或者提供订立合同媒介的义务。 1、报告订约机会或者提供订立合同媒介的义务。居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 2、忠实义务。居间人应当如实报告订立合同的有关事项和其他有关信息。 3、负担居间费用的义务。居间人促成合同成立的，居间活动的费用，由居间人负担。

相关问答

问解除居间合同的条件是什么如何解除合同？

答

对于合同而言，合同主体的确定是认定合同是否有效的前提。所以针对您所说的情况，当中介正式合同上的名称与实体店名不一致并且居间协议上的合同章又与...
问居间合同解除的条件有什么

答

居间合同也是合同的一种，适用解除合同的条件，卖方与中介在解除合同时可以适用约定解除或法定解除。 1、看与中介签订的合同是怎么约定的，如果有合...

按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定可以回答强制解除劳动合同补偿标准的问题：经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿： (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。 (2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患病症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 (3)对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不12个月”。 (4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。