没签劳动合同如何赔偿双倍工资,最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同如何赔偿双倍工资
  

  1、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问没续签合同能赔偿双倍工资,2023最新规定是什么
  

  没续签合同不能赔偿双倍工资。没续签合同超过一年的，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同，而不是支付双倍工资。支付双倍工资是在用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同与违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形下。

• 问未签劳动合同的双倍工资吗最新的规定是什么
  

  劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付11个月二倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,442人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,767人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,726人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,322人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同如何赔偿双倍工资？

  159人已浏览

• 
  没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资是如何规定的

  137人已浏览

• 
  没签劳动合同如何赔偿双倍工资

  366人已浏览

• 
  没签劳动合同的话如何赔偿双倍工资

  98人已浏览