2022年职工刑事拘留可以停社保吗-法师兄

可以，职工被刑事拘留，如果用人单位依法解除劳动关系之后，是可以停社保的，如果没有解除劳动关系，则是不可以停社保的。

《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

答

可以。被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一...

答

刑事拘留可以买社保的，因为实际上我们国家所规定的购买社保的条件是劳动者，用人单位签订了相关的劳动合同，所以在这种状况之下，用人单位必须要缴纳...

刑事拘留的条件是：即行为人是现行犯或者重大嫌疑分子，具有正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉；被指认犯罪；被发现犯罪证据；或者犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃等情形的。

可以。被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦被认定罪名成立，单位就可以单方解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由仲裁机构或者人民法院确认。

刑事拘留能争取保释的。“保释”是老百姓对取保候审的简称，是指办案机关责令嫌疑人提供担保人或交纳保证金保证随传随到，不拘留嫌疑人的一种强制措施。我国法律规定，符合下列三个条件的嫌疑人可以取保候审：第一，被判处拘役或者三年以下有期徒刑；第二，被告人确有悔改表现，释放后不至于危害社会；第三，不是累犯或者犯罪集团的首要分子。取保候审的关键方式是：在逮捕前向检察院提出《不予批准逮捕法律意见》，附上相应证据材料和工作人员沟通。这种情况虽然不是严格意义上的取保候审，但是结果等同于取保候审，并且效果比传统方式要好得很多。实践中，这种方法往往会被忽略，其实成功率反而更高，应充分重视和采用。