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解除买卖协议范本;手续是双方(如有中介方即三方)一起签订解除合同的协议。协议应写明双方自愿解除合同,并退还已交款项,以后互不追究。协议一式两...
甲方解除房屋买卖合同协议:乙方:甲乙双方通过友好协商,就乙方申请退还已购买甲方房屋的退房达成以下协议:一、乙方将 年 月 日购买的 房子还给...
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解除合同协议书甲方:甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因_____________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商,达成如下协议条款:一,双方于___年___月___日签订的合字第____号________合同于___年___月____日予以解除。二,双方一致同意,按合同的约定,甲方尚应支付给乙方XXXX元,现甲方无需再支付;甲方此前为该合同已经支付的xxx元预付款,乙方也无需再退回。三,本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式___份,由双方各收执一份。(盖章)乙方:(盖章)代表人:(盖章)代表人:(盖章)年月日
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同的签订和变更,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法签订,具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同终止的条件如下:1。用人单位终止合同的条件:(1)劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接终止劳动合同,无需向劳动者预测:①使用不合格,即在试用期内被证明不符合录用条件;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③对企业造成损害,即严重失职、营私舞弊,对企业利益造成重大损害;④承担刑事责任,即依法追究刑事责任。(2)劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以终止劳动合同,但应当提前30天书面通知劳动者:①劳动者生病或非公负伤,医疗期满后,也不能由用人单位单独安排;②工人不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作;③订立企业劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,导致原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成本协议。(3)用人单位也可以以裁员的形式终止企业劳动合同,但必须符合以下条件:①企业濒临破产进行法定整顿时,确需裁员;②企业生产经营困难严重,确实需要裁员。但用人单位应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告。2、劳动者终止合同的条件:(1)一般情况下,劳动者终止劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位;(2)有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位终止劳动合同:①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
合同协议解除的条件: 合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。 协议解除采取合同(即解除协议)方式,因此应具备合同的有效要件,即:当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。
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