相关法规
相关问答
法律意见:克扣工资可以劳动仲裁。但是如果已经拿取该部分的工资后不能再仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳...
扣除工资可以进行劳动仲裁。但是,如果你已经拿到了这部分工资,你就不能再仲裁了。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请...
大家都在问查看更多
劳动者向仲裁委员会提起仲裁,那么裁决书下达之日起,公司必须支付薪水。不然,劳动者在裁决书下达15天内,上诉法院处置。
可以得到工资,用人单位不给工资的是违法行为,可以向劳动监察部门投诉。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
可以。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
287人已浏览
357人已浏览
162人已浏览
1,064人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询