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《劳动合同法》规定,如果家里劳务关系1个月后,没有签订书面劳动合同,企业就违法了。而且会带来其它一系列的问题,如没有给劳动者办理社保(5险1金),少缴或不缴社保费用,不提供必要的劳动防护用品,发生工伤无法得到足额赔偿,等等。劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求赔偿除1个月以外的其余工作时间以双倍工资支付经济补偿金。
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《劳动合同法》明确规定用人单位违反法律的规定(如不缴社保、不付工资等),劳动者可以单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金,具体的支付方式是“按工作年限满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月”。(上述月工资,按您解除劳动合同时前十二个月实际取得的平均工资计算)
买保险协商之后交了定金,公民交了钱未签合同能退保险吗的回答如下,申请办理退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保?,?必须取得投保人书面同意?,?并由投保人明确表示退保金由谁领取?。
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