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1、首先看A有无安装资质,如果没有资质,属于你公司员工。如果A有资质,并且符合用工单位的条件,则B不属于你公司的员工。其次看B在本起交通事故中的责任,非b本人主要责任的,可以认定为工伤。 2、A的解答同上。 3、B的家属的行为,具体看情节,涉嫌构成扰乱生产经营次序罪。 4、具体看驾驶员有无过错。否则影响不大。 5、如果非工伤,你可以不赔偿。
你可以收集你老公小三的证据,然后起诉要求离婚。要求你老公承担过错赔偿。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
新法如果是加重责任的话,那就没有适用的可能。
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