没有签合同的劳动纠纷怎么办

大家都在问查看更多

• 问没有签合同的劳动纠纷应该怎么办
  

  对于没有签合同的劳动纠纷，当事人之间可以自行协商解决；协商不了的，可以去找调解组织调解；去依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院起诉解决。

• 问劳务纠纷，没签劳动合同怎么办？
  

  (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； (五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； (六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

• 问劳动纠纷，没有签合同
  

  依据我国相关法律的规定，在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以通过提供工资支付凭证或记录、考勤记录等证据证明劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,144人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,560人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,097人已观看

• 1'35
  合同纠纷怎么办

  2,006人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签合同的劳动纠纷怎么办

  166人已浏览

• 
  没有签合同的劳动纠纷怎么办？

  127人已浏览

• 
  劳动纠纷没有签合同怎么办

  188人已浏览

• 
  没有签合同的劳动纠纷该怎么办

  389人已浏览