社保是否可以转移，新单位是否可以缴纳？-法师兄

当然，您可以继续缴纳社保。但若没有及时进行社保转移，可能会对您的社保实际缴费年数产生不良影响。因此，我们强烈建议在条件允许的情况下尽量选择进行社保转移。以下是详细的社保转移步骤： 1. 同城社保转移流程：目前，社保转移不再需要进行繁琐的程序。前任工作单位只需对您的社保进行停缴操作，无需额外手续。现有工作单位只需凭借您的个人身份证明号码即可立即为您开设社保账户。 2. 异地社保转移流程：新参保地会对您提交的社保转移接续申请进行严格审查，确认无误后向原参保地发送同意接收函。原参保地按照相关规定办理社保转移手续，新参保地顺利接受转移回来的所有手续及资金。所有流程顺利完成之后，您便成功完成了社保转移接续手续。根据现行政策规定，每一个流程最多只需要15个工作日以内就能顺利完成。以此计算，对于想办理社保转移的参保人员而言，最多需要花费45个工作日来完成所有的相关手续。

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只要用人单位开始“用工”，就应当在30日内为员工办理社会保险登记，而无论该员工的人事档案关系是否在本单位。...

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一、个人能交的是养老保险和医疗保险。二、个人养老保险缴纳办法： 1、去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。 2、需要带的...

个体户可以给自己买社保，也可以为其雇工买社保，《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。个体工商户可以买社保的条件是：有注册了工商营业执照与组织机构代码证，两证都具备，才有资格申请社保账号，购买社保。一旦注册不了社保账号的个体户，那如何购买社保呢?本地户口的人员可以通过户口所在地社保局或单位缴纳社保，而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保。具体的可以向当地的社保局咨询。作为用人单位也应该依法与所招用的劳动者自用工之日起一个月之内订立书面劳动合同;自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;并自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。不办理社会保险登记的，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条之规定，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

不能。转让前需要补足保费。可以向原单位人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。转让社会保障需要原单位提供终止劳动合同的证明，有电子版，打印后加盖单位公章和劳动局公章。还需要养老保险手册、人员减少表和身份证复印件。如果找到新单位，还需要新单位的劳动合同。然后将上述材料交给新公司人力资源部，由该部门员工协助办理保险转让手续。

企业单位不能单独缴纳工伤保险。养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险都是法定的，用人单位都必须缴纳，不能单独缴纳工伤保险。不过，实践中，一些地方因为社会保险机构五险经办单位不同，且不在一处办公，有互不联网，有部分单位没有全部参保。但工伤保险、养老保险、生育保险都是同个经办机构办理，必须同时参保。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。