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1、需要缴税。 2、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。
我每次来查这个问题大家都是把政府的条款贴出来,结果还是不够明白。现在自己搞清楚了,我就把数字贴出来吧,这样更直观些。我就拿上海来举例吧。2011年上海的年平均工资: 52655,按照税法的规定:526333157965(免税部分)假如现在某员工的经济补偿金是20,那么就是200, 000.00-157,96542045(征税部分,按照一次性收入缴纳个税,用这个数除以员工在本单位的工作年限)假如某员工是4年获得的20经济补偿金,那就计算明细如下:20-1579654204542045410508. 7510508.75-35007008. 757008.75对应的税率是20%,速算扣除为555.那就就用4204520%-5557854(应纳税金)
1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资
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