强迫人身自由吗

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• 问用人单位以强迫人身自由方法强迫职工劳动的涉嫌何种罪名构成犯罪?
  

  涉嫌强迫劳动罪。刑法第二百四十四条规定，用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

• 问老师强迫学生上课是否侵犯学生的人身自由权
  

  我国《宪法》第37条第1款规定，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯，这里所说的公民当然也包括未成年人。而我国《未成年人保护法》第21条也规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。放学后老师强迫学生留下做作业，不准回家，限制其人身自由，已经侵犯了学生们的人身自由权。同时，这种行为也属于一种变相体罚，与上述法律规定相违背。

• 问以限制人身自由的方法强迫他人劳动被关在北京XX，取保？
  

  第二百四十四条【】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下或者，并处；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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