怎样才能解除劳务合同？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同怎样才能解除
  

  用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工分二种情况，一种情况随时可以解除劳动合同；另一种情况须提交30天通知员工。须提前30天通知员工的情况是：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工 分二种情况，一种情况随时可以解除劳动合同；另一种情况须提交30天通知员工。须提前30天通知员工的情况是：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问怎样才能解除劳动合同？
  

  110个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴按上述双倍标准赔偿 2给一个月代通知金标准为上个月应得工资 3补交保险

• 问怎么样才能解除劳动合同？
  

  个人解除劳动合同的方法包括以下三种：单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动关系；提前30日递交书面辞职信；向用人单位协商解除合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  必须催告才能解除合同吗

  2,569人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,242人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,443人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,458人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎样才能解除劳务合同

  98人已浏览

• 
  劳务派遣合同怎样才能解除

  158人已浏览

• 
  怎样才能把劳务派遣合同解除

  223人已浏览

• 
  劳动合同怎样才能解除

  225人已浏览