私人老板不给交社保仲裁胜诉大吗

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• 问私人老板不交社保的后果
  

  如果一直不给员工办理社保，企业肯定是有用工风险的，如果遇到相关投诉举报法律处罚难免，所以社保的办理越早越好，尤其是工伤保险(每人每月几元钱，一旦出现工伤事故就由国家社保基金承担，给企业分解了相关风险责任)，建议尽快到社保部门进行相关咨询了解：大致讲来社保费用养老及医疗部分是企业与员工共担的，工伤、失业、生育每个员加计一起每人每月也就二十来元，是由企业单方承担的。

• 问私人老板真不怕劳动仲裁
  

  因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。老板不怕拖，但个人很怕。花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。但是其根本原因在于企业的违法成本较低，而个人仲裁成本极高。有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明，员工无法入职。所以每个员工个人还得为生计和个人发展考虑，跟企业根本耗不起。只有极个别较真的会跟企业死磕到底，而且最后胜诉了，也只是拿到微薄补偿。

• 问劳动仲裁胜诉几率大吗
  

  劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的，在一审阶段劳动者胜诉较多，而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50%，而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%，不能胜任的情况一审改判率较高。

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