我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

所得税, 利息, 奖金, 补偿金,都是由谁负担?

2021-11-15
员工安置费不同于员工因与企业解除劳动关系而获得的补偿。员工解除劳动关系获得的补偿是根据《劳动法》的直接规定,适用于所有企业;企业员工安置费是根据国务院关于国有企业破产并购的相关行政法规和个别地方政府的规定,政策性很强,只适用于国有企业破产改制中的员工。根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》,职工解除劳动关系的赔偿可以参照《破产法》的规定作为第一顺序清偿的破产债权参与企业破产分配,而职工安置费不适用。最后最大的区别在于,员工的补偿由企业承担,属于劳动法的法定责任,对应的是员工的补偿请求权;虽然部分员工安置费体现在企业的负担上,但基本上属于政府对破产企业员工就业安置的社会责任。员工只有在自愿选择一次性支付安置费时,才有权要求安置费。

相关法规

根据《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询