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及时提起劳动仲裁要求工伤赔偿。具体赔偿数额,需要您先到权威的劳动本领判定组织做等级判定,该判定报告书是您主张赔偿事项和确定赔偿数额的主要依据...
雇佣关系中原则上由雇主即老板承担赔偿责任。...
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如果你是开机器的,领老板工资的,那应该让你们老板承担赔偿责任。
伤人者属于职务行为,由单位承担赔偿责任;被伤者如果是在工作中受伤的,属于工伤。
针对您的问题:1、您给私人老板开挖掘机,因为私人老板不具有用工资质。若您的私人老板违法承办的项目,您可以请求确认与发包人的劳动关系,并要求支付工资以及其他权益。2,若不存在非法承办的情况,则您与私人老板之间属于雇佣关系,应当支付您劳务报酬。克扣工资或者劳务报酬均属于违法的,建议您根据具体情况,采取法律手段。
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