被酒店辞退，但未把我的工资结清，因这酒店经常，也不做回应

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• 问在酒店吃饭被酒店的经理吧我的头部打伤需要做伤情鉴定不
  

  需要做伤情鉴定，进行伤情鉴定，必须由派出所开具证明，到指定的鉴定机构去进行鉴定。被鉴定人必须持有办案单位开具的伤情鉴定委托书、病历资料原件和复印件以及相关的辅助检查资料(如x片、ct、mri片等)、本人的身份证明原件和复印件等，在规定时间由委托单位办案人陪同到指定的鉴定机构进行检验。

• 问酒店员工没签合同被辞退
  

  你们形式上属于劳务派遣，实质上劳务派遣是否成立还要看具体情况。酒店是用工单位，可以不与你们签合同。如果劳务公司没与你们签合同，你们可以申请劳动仲裁要求未签订书面合同期间的二倍工资，但有一年的时效限制。如果酒店无故辞退你们，劳务公司应给你们另外寻找相同或跟高待遇的工作岗位，如果劳务公司也就此辞退你们属违法解除劳动合同可以要求二倍经济补偿金作为违法解除的赔偿金。

• 问酒店员工被辞退怎么补偿
  

  你的情况是酒店将你们辞退了？如果是，那么你所说的经济补偿，酒店是应当支付的，具体补多少要看你们在酒店工作时间，按照“工作满一年补偿一个月工资计算，六个月以上不满一年的支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。” 这样的情况我建议你们集体或选出代表与酒店协商，协商不成再去申请劳动仲裁，胜算很大的。 注意：1、别做过激的事情；2、若你们打算申请仲裁，则要在你们与酒店就解除合同发生争议起60日内，否则就不能仲裁了；如果你们想去法院起诉酒店，必须在仲裁后。劳动争议的程序是先仲裁，再起诉。

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