相关问答
1、员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险...
无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
大家都在问查看更多
上班期间被打,要先报警,进行伤情鉴定,构成轻微伤的可以向侵权人,也就是打人者要求医药费的赔偿问题。如果造成轻伤的,侵权人可能涉及刑事方面的问题,如果伤情严重,可以主张其他赔偿。 《民法典》第1179条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
上班期间被打,要先报警,进行伤情鉴定,构成轻微伤的可以向侵权人,也就是打人者要求医药费的赔偿问题。如果造成轻伤的,侵权人可能涉及刑事方面的问题,如果伤情严重,可以主张其他赔偿。
建议你不要相信公司的话语,可以进行民事调解解决,先保全诉讼时效,让对方承认这个是在工作时间遭受的伤害,申请工伤认定,诉讼时效是一年,做劳动能力鉴定,赔偿你的一次性伤残补助金,伤残津贴,生活护理费,一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金,医疗费,享受停工留薪的待遇,护理费,交通费等,有其他问题欢迎咨询
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
125人已浏览
421人已浏览
161人已浏览
1,271人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询