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在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用...
不会的，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...
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可以扣，但不是全扣。一般根据合同约定及单位规定或各省关于工资支付的规定，北京的规定为不低于最低工资标准的80%。法律规定，病休工资是按你平时工资的70%支付。如果是请假一天，也可参考公司的考勤制度来计算。
是可以扣工龄工资的：对于员工请假是否该扣发工龄工资的问题，在我国劳动法上是有具体规定的。对请假扣工龄工资的问题得分情况进行区分，也就是说，如果职工是在国家规定的法定假日内请假时，是不能扣工龄工资的，但是，如果职工在工作日超过公司自身规定的请假的天数时，是允许扣工龄工资的。
根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。
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