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单位派遣员工出境工作时,应依据前往国家或者地区的相关法律,参加当地工伤保险的,避免单位其同时承担双重或多重的工伤保险义务:参加了当地工伤保险...
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员工可以个人申请工伤认定,并申请劳动仲裁,要求单位支付工伤赔偿,并且要求单位支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
换工作后,可以要求原单位办理社会保险转移手续,办理成功后,由新单位继续为其购买工伤保险。根据法律规定,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
换工作后,可以要求原单位办理社会保险转移手续,办理成功后,由新单位继续为其购买工伤保险。根据法律规定,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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