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单位派遣员工出境工作时，应依据前往国家或者地区的相关法律，参加当地工伤保险的，避免单位其同时承担双重或多重的工伤保险义务：参加了当地工伤保险...
工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额和社会保险代理机构确定的费率支付，劳动者不支付。社会保险代理机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤...
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《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”劳动劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴清费用。逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
（一）公司新加入保险的前置要件：提供营业执照和其他许可证或设立证明书。组织机构统一代码证明书和复印件。本公司人员基础文件等证明书和资料。在职者的劳动合同和使用者证明书。（二）单位新参保程序：1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份，盖单位章。2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，盖公司印章。3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件．组织机构统一代码证书及复印件。4、本公司人员的基础文件等证明书和资料在职者的劳动合同和使用者证明书。5、审核参保单位提供的基础资料，并建立参保单位档案。（三）新员工保险前置要件：提供相关证明资料（招聘表、雇佣劳动合同、调动介绍信等）和复印件。（四）新进人员参保程序：1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份，并加盖公章。2、携带相关证明资料（招聘表、劳动合同、调动介绍信等）和复印件。3、核缴费基数．缴费金额4、审查参加者的基础资料5、制作参加者的文件6、支付审查认定的保险费7、从下个月开始享受工伤保险待遇。
1、先申请劳动关系确认，应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。 2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系来抗辩的，你们还是要确认劳动关系。 3、确认劳动关系后可以进行工伤认定，如果对方买了工伤保险由社会保险机构承担赔偿，没买就由对方单位自己承担。 4、申请劳动仲裁的诉讼时效为一年，一定要在争议发生一年之内申请。
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