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按工伤处理。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内...
在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，必须由具有相应资质的单位承担。安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架...
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这看你们当初签订的合同是怎么样规定的，如果单方违约是否承担什么样的责任，你考虑清楚，然后，尽量协商解决。 至于浙江台州的芊芊服装批发商的问题，你可以找到物流公司交涉，他们应当没有权利不卸货吧，他的责任只是将托运的货物送到即可，然后收取一定的运费，他们应当没有权利向你要求其他的费用的，如果你交涉不下来，可以采取报警的方式解决吧。
货车违章认定包括以下几种：1、违反各行其道规定的；2、违反让行规定的；3、违反交通规则其他规定的；4、违反交通安全原则的。
一看合同约定运输或卸货是由谁负责，及合同约定对责任的承担方式和责任二看受伤的原因和过错程度。 承运人雇佣司机在驾车过程中对他人造成伤害的，由承运人承担赔偿责任。 承运人雇佣司机在驾车过程中自己受到伤害的，属于在工作中因为工作受到伤害，按工伤处理，由工伤保险承担赔偿责任。 《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
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